Punaisena lankana ihmisten tukeminen
Kuntoutuksen asiantuntija Minna Enqvistille tärkeintä työssä on arvopohja, merkityksellisyys ja hyvä tiimi.
Pitkän sote-alan uran jälkeen Minna Enqvist on päätynyt Syöpäjärjestöihin kehittämään kursseja ja kuntouttavia palveluita syöpään sairastuneille ja heidän läheisilleen.
– Olen aina ollut kiinnostunut ihmisistä ja siitä, miten heitä voi tukea. Se on ollut punainen lanka kaikessa, mitä olen tehnyt, Minna kertoo.
Minnalla on laaja koulutustausta: hän on opiskellut muun muassa lähihoitajaksi, ohjaustoiminnan artenomiksi ja sosionomiksi sekä suorittanut ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon. Lisäksi hän on opiskellut sosiaalityötä, taideterapiaa ja valokuvausta, etenkin voimauttavan valokuvan menetelmää.
– Olen utelias ihminen. Kun innostun, haluan ymmärtää syvällisesti sen, mitä teen, Minna avaa.
Ennen Syöpäjärjestöjä Minna työskenteli yli 20 vuotta vammaisalalla erilaisissa tehtävissä, muun muassa päivätoiminnan ohjaajana, hoivakodin johtajana ja yrittäjänä. Lopulta hän kaipasi uusia haasteita ja päätyi perhepalveluiden koordinaattoriksi Pohjois-Savon Syöpäyhdistykseen.
– Se oli vanhempainvapaan sijaisuus, mutta innostuin heti perheiden kanssa tehtävästä työstä. Siitä alkoi uusi suunta urallani.
Kehittämistyötä ja asiakaskohtaamisia
Tällä hetkellä Minna työskentelee valtakunnallisten kurssien ja palveluiden kehittämisen parissa. Työhön kuuluu muun muassa kurssien suunnittelua ja yhteistyötä jäsenjärjestöjen kanssa.
– Parisuhdekurssillamme olen toiminut myös ohjaajana, ja oli ihanaa päästä pitkästä aikaa tekemään myös asiakastyötä! Se on ollut osa kaikkia aiempia työtehtäviäni, ja tuntui hyvältä palata sen äärelle.
Minna toteaa, että työ Syöpäjärjestöissä on monipuolista, mikä edellyttää vahvaa oman työn johtamista.
– Työni ei ole pirstaleista, mutta siinä on monta osa-aluetta. On tärkeää osata priorisoida ja erottaa olennaiset asiat epäolennaisista.
Hän kokee olevansa ennen kaikkea ihmissuhdetyön ammattilainen.
– Teen paljon yhteistyötä jäsenjärjestöjen kanssa. Työ vaatii sosiaalista pelisilmää ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia. Pitää osata tunnistaa, mikä on tärkeää juuri nyt.
Arvopohja ohjaa työtä
Yksi tärkeimmistä syistä hakeutua järjestötyöhön oli Minnalle arvomaailma.
– Halusin työhön, jossa ensisijainen tavoite ei ole voiton tuottaminen. Syöpäjärjestöissä voin sitoutua siihen, mitä teemme, koska se tuntuu oikealta.
Myös mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää työtä yhdessä on Minnalle tärkeää. Minna kokeekin saavansa suurimmat kiksit tiimityöstä.
– Meillä on todella hyvä porukka. On ihanaa, kun voi heittää ilmoille keskeneräisiä ideoita ja joku toinenkin tarttuu niihin. Ei tarvitse olla yksin, eikä tarvitse olla valmis.
– Ei ole itsestäänselvyys, että on porukka, jossa ei ole vääränlaista kilpailuhenkeä. Minulla on kokemus, että muut iloitsevat minun onnistumisista ja minä voin iloita muiden onnistumisista. Arvostan sitä todella paljon.